H συζήτηση και η ψηφοφορία που μόλις ολοκληρώθηκε στο Στρασβούργο για τη χρηματοδότηση του προγράμματος “Youth Guarantee” είναι εξαιρετικά επίκαιρη. Σήμερα στην Ελλάδα δόθηκαν τα στοιχεία για την απασχόληση και τα νέα δεν είναι καθόλου καλά.
Το 1/3 των μισθωτών λαμβάνει μισθό 394 ευρώ και από αυτούς το 22% είναι ηλικίας μέχρι 29 ετών.
Παρά το γεγονός, λοιπόν, ότι τα στατιστικά δείχνουν ότι από τότε που εφαρμόστηκε το πρόγραμμα «Εγγυήσεις για τη νεολαία», η ανεργία μειώθηκε από 23,8% τον Απρίλιο του 2013 σε 16,6% τον Απρίλιο του 2017, η Ελλάδα παραμένει, δυστυχώς, πρωταθλήτρια στη νεανική ανεργία.
Σε αυτό, έρχεται να προστεθεί και η φυγή των εκατοντάδων νέων προσοντούχων στο εξωτερικό.
Είναι η ώρα, λοιπόν, να απαντήσουμε σε αυτό που στην Ελλάδα ονομάζεται «γενιά των 360 ευρώ».
Είναι η ώρα να τους δώσουμε την ευκαιρία να έχουν βιώσιμες θέσεις απασχόλησης, ερευνώντας πώς αυτό μπορεί να γίνει. Με πρακτική άσκηση, με βιώσιμο τρόπο και με αμοιβαία επωφελή τρόπο τόσο για τους νέους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις.
Με βιώσιμες θέσεις εργασίας, με κίνητρα για τις επιχειρήσεις, με μείωση του κόστους ανά εργαζόμενο και με τελική αύξηση στην αμοιβή τους.
Είναι απαραίτητο, τελικά, να έχουμε ένα βιώσιμο παραγωγικό μοντέλο που θα βασίζεται σε αυτούς τους νέους ανθρώπους.
Όχι μόνο γιατί αξίζουν μία ευκαιρία, αλλά γιατί αξίζουν ένα σπουδαίο ευρωπαϊκό μέλλον.