Η ΕΕ βρίσκεται στις πρώτες θέσεις της παγκόσμιας κατάταξης στα ζητήματα ισότητας των φύλων. Ωστόσο, οι έρευνες δείχνουν ότι την ίδια στιγμή οι γυναίκες λαμβάνουν, κατά μέσο όρο, χαμηλότερους μισθούς και συντάξεις από του άντρες και υποεκπροσωπούνται στις πολιτικές και οικονομικές θέσεις εξουσίας και λήψης αποφάσεων. Το ΕΚ με έκθεσή που ψηφίστηκε εχθές ζητά από τα κ-μ να εντείνουν τις προσπάθειές τους για την επίτευξη της ισότητας των φύλων και τα δικαιώματα των γυναικών.
«Η ισότητα των φύλων πρέπει να επιστρέψει στην κορυφή της ατζέντας την Ευρωπαϊκής Ένωσης», είπε ο εισηγητής της έκθεσης Ερνέστ Ουρτασούν (Πράσινοι, Ισπανία).
Οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών εξακολουθούν να υπάρχουν πεισματικά στην Ένωση. Σύμφωνα με τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων για το 2015, η ΕΕ βρίσκεται στα μισά του δρόμου για την επίτευξη της ισότητας των φύλων, συγκεντρώνοντας ποσοστό 52,9%, που σηματοδοτεί αύξηση μόλις 1,6 μονάδων σε σχέση με το 2005.
Αναλυτικά, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών έφτασε το 64% το 2015, σημειώνοντας ρεκόρ (το αντίστοιχο ποσοστό για τους άντρες φτάνει το 76%). Επίσης, η έκθεση αναφέρει ότι οι γυναίκες έχουν τέσσερεις φορές περισσότερες πιθανότητες να βρουν και να παραμείνουν σε θέσεις μερικής απασχόλησης, ενώ έχουν διπλή επιβάρυνση ευθυνών καθώς τα τρία τέταρτα των οικιακών εργασιών και τα δύο τρίτα της γονικής μέριμνας γίνονται από γυναίκες που εργάζονται.
Τα στοιχεία της έρευνας δείχνουν ότι οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες και έχουν χαμηλότερο εισόδημα και συντάξεις, παρά το γεγονός ότι έχουν κατά μέσο όρο, υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο.
Από την άλλη πλευρά η εκπροσώπηση των γυναικών στα εθνικά κοινοβούλια αυξήθηκε από το 21% το 2005 σε 28% το 2015 και συγκεκριμένα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ο αριθμός αυτός αυξήθηκε από 30% σε 37%.
Η έκθεση της επιτροπής για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα των Φύλων
Η έκθεση για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ΕΕ για το 2014-2015, τονίζει τη ανάγκη να επανέλθει η ισότητα των φύλων στη κορυφή της ευρωπαϊκής ατζέντας και να δημιουργηθεί νομικό πλαίσιο που θα βοηθάει στη δημιουργία ισορροπίας μεταξύ ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής. Επίσης, η έκθεση επισημαίνει τον αρνητικό αντίκτυπο των πολιτικών λιτότητας (για παράδειγμα οι γυναίκες έχουν πληγεί ιδιαίτερα από τις περικοπές του δημόσιου τομέα, δεδομένου ότι αντιπροσωπεύουν το 70% του εργατικού δυναμικού), που οδήγησαν στις περικοπές στη δημόσια υγεία και επέτρεψαν την επιστροφή στους παραδοσιακούς ρόλους.
Δείκτης Ισότητας των Φύλων (στοιχεία 2012)
ΕΕ28
52.9
Σουηδία
74.2
Φινλανδία
72.7
Δανία
70.9
Ολλανδία
68.5
Βέλγιο
58.2
Βρετανία
58.0
Σλοβενία
57.3
Ιρλανδία
56.5
Γαλλία
55.7
Γερμανία
55.3
Λουξεμβούργο
55.2
Ισπανία
53.6
Αυστρία
50.2
Εσθονία
49.8
Λετονία
46.9
Μάλτα
46.8
Κύπρος
44.9
Τσεχία
43.8
Πολωνία
43.7
Ουγγαρία
41.6
Ιταλία
41.1
Λιθουανία
40.2
Κροατία
39.8
Βουλγαρία
38.5
Ελλάδα
38.3
Πορτογαλία
37.9
Σλοβακία
36.5
Ρουμανία
33.7
